艺术生的就业困境启示

某专业调查机构的大学生就业数字显示，我国大学生就业率最低的十大专业中，音乐、美术和音乐表演3个专业，以相对较低的就业签约率垫底。六七月份，我国总共约有610万毕业生离校，在尚未与用人单位签约的毕业生中，有相当大的比例是艺术生。

除了这些年的艺术生扩招导致艺术专业毕业生数量大增、艺术学生质量滑坡、艺术专业就业市场狭窄等客观原因外，从自身原因来看，艺术类毕业生目前存在的两种情况较为突出:“有业不就”与“无业可就”。

“有业不就”的重要原因是家长和毕业生期望值太高。在找个对口专业单位很难的情况下，坚持不工作。高不成低不就，是艺术生“有业不就”的重要表现。

“无业可就”也是当前艺术类学生必须考虑的一个问题。艺术专业很少有单位会大量需求，除了自主创业、自由创作、兼职等形式外，在选择就业单位上较缺乏弹性，这也是艺术生就业率走低的一大原因。

针对“有业不就”和“无业可就”的情况，社会各界表达了各自的观点。有高校老师称，今年就业危机显现出来的艺术生就业矛盾，值得教育主管部门和高校深思，艺术生本来就应该是“少而精”的专业，在教学模式、学生结构上都应该多多反思。从学生一进校门，学校就应该针对学生的就业进行规划，在学习和实践过程中，应多开展一些有利于学生就业的实践活动，不能等到学生毕业时，就把学生全部推向市场，更不能像有些高校，逼着学生签约搞“虚假就业”。另有专家建议，当前应从艺术生高考之时就应该做好分流，要让学生充分解放思想，不能死盯着纯艺术专业不放，其实有很多与艺术相关的专业可以选择，比如华夏爱婴学校开设的特色幼师、早教师专业就非常适合艺术生就读，学生和家长一定要放开思想，多多了解现在的就业形势和专业发展情况。