近年来，惠州的早教市场出现火爆之势，数十家早教机构在惠州开班招生。另一方面，早教的师资也出现了紧缺，有些早教机构甚至直接进校园招聘。

“早教老师招聘难”，记者在采访惠州市多家早教机构负责人时，他们都会发出这样的感慨。“我们一直招聘早教老师，一年多下来，早教老师的空位还没填完”。早教是新兴行业，早教老师更是市场催生出来的新职业，一时间难以获得求职者的认同。据惠州市某连锁早教机构负责招聘的人员介绍，她上个月亲自去校园招聘早教老师，面向英语和师范类专业的学生。不过，在面对就业压力的情况下，很多学生还是倾向于做行政、管理类或是中、小学老师。“现在教育部门没有把早教纳入其管理范畴，早教教师也算不上是真正的老师。”就读惠州学院的师范类学生小曾说，自己边兼职边等待备考有关部门举办的教师招聘考试，暂时不考虑应聘早教老师。

记者在走访时了解到，惠州早教老师水平参差不齐。不过，多数要求中专以上水平，要求其专业背景为幼师、学前教育、心理学等。有些早教机构，招聘早教老师的要求更高，例如大学本科、英语四六级以上，而且还要能唱能跳、有亲和力等等，各方面的综合能力要求令一般求职者望尘莫及。“当早教老师，单单有文凭还不够，还要有亲和力、有爱心、耐心等各方面的要求”。据惠州市都市宝贝早教中心的苏老师介绍，“录取后，往往需要经过数月的专业培训才能上岗。

最高月薪有六七千元

在惠州，根据早教老师水平不同，他们的待遇也各异。刚就业的早教老师，一般月薪在1000-2000元之间，就算是本科的大学生，待遇也是如此。专业早教学校毕业的学生或有一定经验且综合能力较强的早教老师，相对吃香，他们的月收入则在2000-3000元之间。惠州市某连锁早教机构负责人表示，各方面综合能力强、经验丰富、能上多种早教课程的早教老师，月收入最高能达到6000-7000元左右。